Geçen hafta Yıldız Holding Satın Almak Liderleri Çalıştayında yaptığım konuşmayı yazıya dönüştürerek paylaştım. Çalıştayda Yıldız Holding’de sürdürülebilir büyümeyi destekleyecek, inovasyonu tetikleyecek ve satın almayı geleceğe taşıyacak temel konular belirlenerek üzerine projeler çalışıldı. Konuşmamda satın almaktan geleceği inşa eden bir stratejik fonksiyon olarak bahsettim. Çünkü satın almak artık;
• İnovasyon üretmek,
• Veriyle konuşmak,
• Sıfır hatayı hedeflemek,
• Tedarikçiyi stratejik ortak görmek,
• Etik, şeffaf, güvene dayalı bir ilişki kurmaktır.
Bugün satın almak ekiplerinden beklenen şey sadece fiyat pazarlığı değil; geleceği öngörmek, riskleri yönetmek ve birlikte gelişmektir. Satın almak kültürümüzün özü: Sen, ben yok; biz varız. Yazımın kısa bir özeti ve tanıtım vidyosu ekte..
Yarın Duygusal Zeka kavramını ortaya atan ve geliştiren Daniel Goleman’ın Cary Cherniss ile birlikte yazdıkları Optimal isimli kitap konumuz. Bu kitapta duygusal zekanın yalnızca iş hayatında değil, günlük performansımızı da belirleyici bir faktör olduğu anlatılıyor. Üstün Performansı Her Gün Göstermek kitabın alt başlığı. Yarın duygusal zekanın yalnızca krizde değil, sürdürülebilir başarı için sürekli olarak geliştirilmesi gerektiğini birlikte öğreneceğiz. Ama nasıl? Saat 11.00’de tüm platformlarda buluşmak üzere.
Yazımın tamamı:
