Güvenin Gücü Güven, dünya yaşamında temel duygularımızdan biridir. Güven duymanın bize verdiği rahatlığın yerini hiçbir şey alamaz. Ekonomik sistemlerin de temelinde yatan bu esas, sosyal hayatta ticaretin zeminini sağlamlaştırır; insanların, yatırımlarını ve alışverişlerini sağlam bir çerçevede gerçekleştirmelerini sağlar. Karşılıklı insan ilişkilerinde güven, duygusal bağların omurgasıdır. Aramızdaki bağ, duyduğumuz güvenle güçlenir, derinleşir. Bu güven, sadece samimiyetin […]
YARIM ASIR SONRA İEL MEZUNLARI NE SORMUŞ? Geçen lise mezunu arkadaşlarla bir araya geldik, daha doğrusu beni çağırdılar. Cevabı ilginç olabilecek sualler hazırlamışlar, cevapladım. Sizin için de buraya yazıverdim ve vidyosunu kısaltarak eke koydum. SORU 1: Şirket yönetimi, yönetim tarzının yıllar içinde değişimi, gelişimi ve ileriye yönelik öngörüler. SORU 2: Türkiye’den dünyaya nasıl açılınır? Global […]
İTİBARDAN TASARRUF OLMAZ AMA İSRAF HARAMDIR Konumuz İTİBAR! Şirketler için itibar her şeyin temelini oluşturur. Güven duygusunun üzerine inşa edilmiş bir itibar, sadece ticari başarı değil, aynı zamanda toplumda saygınlık anlamına gelir. İnsan ilişkilerinde olduğu gibi, güven ve itibar birlikte çalışır. Bir şirket şeffaf, dürüst ve etik ilkelerle hareket ederek tüketiciler, müşteriler, çalışanlar ve diğer […]
Geçen hafta “YÖNETİM KURULUNDA FELSEFE YAPALIM MI?” diye sordum. Ve Mine Kobal Ok’un “Yönetim Kurulunda Felsefe” isimli kitabını gündeme taşıdım. Kitapta yazar okuyucuyla sohbet tarzında, hatta emojiler kullanarak filozofların hayatlarını, teorilerini ve bu teorilerin iş dünyasına nasıl uyarlanabileceğini samimiyetle anlatıyor. Kitapta okuyuculara hem kişisel hem de profesyonel yaşamlarında daha bilinçli ve etik kararlar alabilmeleri için […]
Geçen hafta Roma İmparatorluğu ve Çokuluslu Şirketler arasındaki benzerlikleri ortaya koymaya çalıştım. Bunu yaparken de “Roma AŞ: İlk Çokuluslu Şirketin Yükselişi ve Çöküşü”, isimli kitaptan esinlendim. Kitap, Roma tarihini çokuluslu bir şirkete benzeterek, biraz da mizahi bir üslupla anlatıyor. Başından beri Roma’nın tek basit emeli vardı: Roma tarafından fethedilen, egemenlik altına alınan yani şirkete dahil edilen […]
Şirkette Etkili Bir Oyuncu Musunuz? Liderlik ve kolektif zeka konusunda çalışmalarıyla tanınan, dünyanın en iyi liderlik düşünürü arasında ilk 50de adı geçen Liz Wiseman ilginç bir kitap yazmış. Özellikle etkili oyuncuların, sporda tüm takımı nasıl değiştirdiğinden yola çıkarak, iş yerinde etkili oyuncuların tüm işi nasıl etkileyebileceğini anlatıyor. Etkili oyuncular, bireysel olarak kayda değer bir katkı […]
Tüm bunları geçen hafta Genç MÜSİAD’ın düzenlediği bir etkinlikte dile getirdim. ‘Global Harmony’ yani ‘Küresel Ahenk’ temasıyla gerçekleşen 8. Uluslararası İş İnsanları Kongresi (ÜGİK) çok güzel bir fırsattı. Birbirinden kıymetli konuşmacıları ve üç bine yakın katılımcıyı bir araya getiren bu kapsamlı organizasyon, gençlere, girişimcilere ve birçok şirkete yol gösterici oldu. İş hayatında aile ve gençler […]
DEĞİŞEN DÜNYADA BAŞARILARIN TEKRARI MÜMKÜN MÜ? Geçen hafta Robert Iger’i tekrar Disney’in başına geçiren, emeklilikten geri çağıran süreçten söz etmiştim. Acaba Iger bu kez de başarabilecek mi? Baş aşağı yuvarlanarak giden Disney yeniden doğrulabilecek mi? 1951 doğumlu Robert A. Iger The Walt Disney Company’nin yönetim kurulu başkanı ve eski CEO’su (2005-2020). 1994ten 1995e kadar ABC […]
ESKİ CEO YENİDEN GÖREVDE! DİSNEY’DE İŞLER DÜZELECEK Mİ? Robert Iger’in liderliği altında Disney’in piyasa değeri 48 milyar dolardan 257 milyar dolara yükselmişti. Iger, CEO olarak 15 yıllık görev süresi boyunca Disney’in fikri haklar mal varlığı listesini ve uluslararası pazarlardaki payını genişletmiş. 25 Şubat 2020’de Bob Chapek, halefi olarak Disney CEO’su seçildi. Iger, 31 Aralık 2020 […]
