Belki adını daha önce duymadınız, Çorlu’da üretim yapan bir Türk firması. Ana iş odağımızın hemen kenarında, çocukluğumdan beri yaptığımız bir iş şekerleme, sakız. Bu konudaki benzer uluslararası şirketlerin Türkiye’yi bir üretim ve ihracat üssü yapmaları gibi biz de bu şirketimizden yüzmilyonlarca avroluk ürün, ciromuzun 3/4ü kadar, Batı ülkelerine (AB, ABD) ihraç ediyoruz. Bu kadar yükek […]
Covid 19, 2019-22 yılları arasında bütün dünyayı kavuran bir salgındı, atıştırmalık işimize çok zarar vermemekle beraber yine de çok zor günler geçirdik. Bilhassa işi global olanlar için seyahat edememek sadece işi değil hayatı da etkiliyor. Nihayet salgın sonrası her şey normale dönecek derken dünya yokluklar ve enflasyonla karşılaştı. İnsan her şeye alışıyor. Bütün dünya milletleri […]
BEST PRACTICE, YILDIZLARIMIZIN BU BAŞARISINI KUTLAMAK İÇİN 15ci KERE BİRARADAYIZ! Lider bir küresel Türk şirketi olarak, Yıldız Holding’de büyük önem verdiğimiz geleneklerimizden biri de marifete iltifat etmektir. Her sene büyük bir heyecan içinde beklediğimiz Senenin Yıldızları Ödül Töreni Çarşamba günü Ülker Sports Arena’da gerçekleşti. 2022 yılı boyunca dünyanın dört bir yanında, ortak hedefler için gayret […]
Sezi mi, Veri mi, Yoksa Tecrübe mi? Bugün Sezilerinize Güvenmeyin: Hayatta Gerçekten Elde Etmek İstedikleriniz İçin Verileri Kullanmak (Don’t Trust Your Gut: Using Data to Get What You Really Want in Life) isimli bir kitaptan (*) söz ederek , bireysel ve kurumsal (şirket/kamu) alanda etkili karar alma konusuna değinsek ne dersiniz? Sanki tam zamanı gibi. […]
BİZİM BACAKLARI DEĞİL BEYNİ KUVVETLİ GENÇLERE İHTİYACIMIZ VAR! Eski kuşaklar bizim top oynamamızı istemezlerdi. Bu haylazlık sayılırdı. Hele sokakta oynamamız hiç hoş görülmezdi. Ama başka bir seçenek yoktu. Belki benim gençken halter ve judo çalışmamın altında yatan nedenlerden biri de buydu. Halbuki eskiden kültür/fizik denilen şimdi ise pilatesten yogaya daha nice çeşitleri olan egzersiz çeşitlerine […]
SİYAH KUĞU MU, YOKSA ÇİRKİN ÖRDEK MİSİNİZ? “Görülmek, duyulmak ve emeklerinin karşılığını maddi olarak almak… Yeni bir işe başlayan herkesin umdukları bunlarla paraleldir. Ancak kendimi de parçası saydığım ‘ötekileştirilmiş, marjinal’ çalışanlar grubu, çoğunlukla umduklarını bulamazlar” diyor Alan Henry. Haksızlık karşısında susuyorsanız daha büyük bir dertten kaçındığınız içindir. Marjinaller İçin Yeni İş Kuralları kitabı işyerinde dışlanmış, […]
Hem Davacıyım, Hem Savcı, Hem De Hakim Bazen insanlar böyle davranabiliyor. İşyerinde memnun olmayınca pasif direnişe geçiyor. Ama her iki taraf da bundan zarar görüyor. İşyeri ve toplum kurallarına uymak daha doğru olur. İlgili bir hatıramı da yazımda naklediyorum. Bir de her şeyin sosyal medyada tartışıldığı, işin uzmanının aranmadığı bir devirde yaşıyoruz. Çok önemli bir […]
Çünkü herkes başarıların mutluluğunu paylaşıyor ama o yoldaki başarısızlıklardan bahsetmiyor. Halbuki başarıya giden yolda başarısızlıklardan öğrenmek, ders almak oldukça mühim! Gençler aradıkları zaman tam da bu sebeple çok sevindim, bence meraklısına önemli bir zihin açıcı notlar bütünü çıkıyor bunlar anlatıldığında ki bu konuyu daha önce birkaç yazımda da vurgulamıştım. Velhasıl bu zirve fikrini çok sevdim […]
Vay canına Bahattin Aydın, çok güzel bir yazı olmuş. Tek kelime ile özetliyorum: EMPATİAma yazıyı mutlaka okuyun, hem eğlenceli, hem öğretici… Yazının linki: https://www.linkedin.com/pulse/y%2525C3%2525B6neticilerin-m%2525C3%2525BClakat-ile-imtihan%2525C4%2525B1-bahattin-ayd%2525C4%2525B1n%3FtrackingId=mGpQ3JJmSnOFZoRt2%252Fe1Jw%253D%253D/?trackingId=mGpQ3JJmSnOFZoRt2%2Fe1Jw%3D%3D
Bir işi yönetiyor olmak, Dehşan Ertürk bey için karar verebilmek ve uygulamak demek, bunu güzel bir örnekle açıklamış. Sonra bir yöneticinin nasıl etkili kararlar alabileceğini anlatıyor.Dehşan bey; kendi tecrübemle ekleyebileceğim kaçınılması gereken konu ise “tersine delegasyon”dur. Yani kendimiz vermemiz gereken kararı, yöneticimize verdirerek sorumluluktan sıyrılma çabasına girmektir, diyor ve devam ediyor; Organizasyonlar “No-man”ler ile doludur. […]
