Ben FAST COMPANY dergisinin yazarıyım aslında, sanki kadrolu, çünkü her sayıdan önce Rauf bey okuyucularımız bunları merak ediyor diyor veya sen bunları yazmışsın, ne kastettin, diye soruyor. Ben de karınca kararınca cevaplarımı yazıp gönderiyorum, yayımlanıyor ve bilahare ben de buradan size iletiyorum. Bu sefer ricalarını kırmayarak CEO Counsil Buluşması’na katıldım; ben de arkadaşlarımı dinledim, istifade […]
Bir önceki yazımda perakende sektöründeki değişimi anlatan bir yazıya başlamıştık ve sonra dönüşümü derinlemesine araştırdık; kurumda lider, organizasyonun durumunu, her organizasyonun kendine has hususiyetlerini, dönüşümün mekanizmasını, dönüşüm için hedef ve plan yapılmasını, dönüşüm çeşitlerini ve veri, içgörü değerlendirmeyi, önceliklendirmeyi velhasıl nasıl başarılı bir dönüşüm yapar ve bunu sürdürebiliri inceledik. Dönüşen kurumların insanlardan oluştuğunu unutmayarak bu […]
Perakendenin Dönüşümü Dönüşüm kelimesi son yıllarda o kadar sık kullanılıyor ki, ne anlama geldiğini konuşmadan geçiyoruz; önemsemiyor değiliz ama şirket sunumlarında, strateji belgelerinde, gündelik iş toplantılarında, LinkedIn gibi mecralarda sürekli gündemde, herkes bir şeyler söylüyor; korkuyorum gelişigüzel kullanılan bir kavrama dönüşüyor.Bu konuda daha önce farklı alanları kapsayacak şekilde birkaç kez yazı yazdım (https://muratulker.com/digitization-digitalization-sayilasma-sayisallasma-analogdan-dijitale-gecince-2/; https://muratulker.com/kategori/orgutsel-degisim/). Bugün […]
pladis CFO’muz Sridhar Ramamurthy bana şu aşağıdaki özlü sözü göndermiş: Yani: Konfor mükemmelliğin düşmanıdır. Bir fırtınanın ortasında sakin bir limanda öğrendiğinden daha fazlasını öğrenirsin. Şöyle de bir not eklemiş. Sevgili Murat Bey, Yelkene olan tutkunuzu bildiğim için aşağıdaki alıntının ilginizi çekeceğini düşündüm. Benim açımdan liderler için bunun iki yönlü anlamı var, diyerek açıklıyor. 1) Bir […]
Dean Spears ve Michael Geruso’nun “After the Spike: Population, Progress and the Case for People” yani Sıçramadan Sonra: Nüfus, İlerleme ve İnsanlığın Durumu Üzerine kitabı (*) insan nüfusu gerçekte hep artmaya devam edecek mi, yoksa daha küçük bir nüfusa mı sahip olacağız gelecekte, sorusuna yanıt arıyor. Geçen hafta “Her Nesil Bir Öncekinden Daha Az Sayıda Olursa […]
Geçen evden çıkarken “Manisa’ya GOYA’ya gidiyorum” dedim. “Polinas mı?” diye sordular. “Evet” dedim. “Aa… O şirket hala duruyor mu?” Bu soru, beni bir an durdurdu. Çünkü onlar için Polinas eski bir şirketti. Kırk yaşını geçtiği için belki de. Oysa benim için Polinas, ilk göz ağrılarımdan biridir. İşe başladığım yıllarda kurulmuş, benim meslek hayatımla neredeyse yaşıt […]
Yaşamla ölümün iç içe geçtiği Ölüler Şehri’nden, piramitlerin mühendisliğine; oradan Büyük Mısır Müzesi’nde sergilenen binlerce yıllık tarihteki bu yolculuk, yalnızca bir coğrafyayı değil, bir medeniyetin zamanla kurduğu ilişkiyi de düşündürüyor bana, çünkü daha önce Mısır hakkında çokça farklı açılardan yazmak nasip oldu.. https://muratulker.com/misirlilar-arap-mi/; https://muratulker.com/misir-goyasi-2-kisim-islami-sanatlar-muzesi/; https://muratulker.com/misir-gezisi-ilk-durak-iskenderiye/; https://muratulker.com/mumyalar-piramitler-atlar-develer/; https://muratulker.com/turk-olmak-misirda-hala-gurur-vesilesi-desek/; https://muratulker.com/yildonumleri-marka-oykusunu-yeniden-hatirlatir/. Bugün yine başka bir Mısır’ı anlatacağım, Büyük […]
Shane Parrish’in Berrak Düşünme: Sıradan Anları Olağanüstü Sonuçlara Dönüştürmek (Clear Thinking: Turning Ordinary Moments Into Extraordinary Results) kitabına bu hafta da kaldığımız yerden devam ediyorum. (Geçen haftaki ilk yazımın linki https://muratulker.com/olaganustu-hissetmek-ve-hissettirmek-elinizde/) Evet hatasız kul olmaz. Zaten kul demek bir acizlik ifade eder. Bütün nefsler ölümü tadacaktır. Bu ifadeler zaten hakir, fakir olduğumuzu hepimizin ifade ediyor. […]
Düşünün ki iş yerinizde bir toplantıdasınız. Toplantıdaki biri, sarf ettiği bir cümleyle sinirinize dokunuyor. O andan itibaren ses tonunuz bir tık sertleşiyor, cümleleriniz ve ifadeleriniz keskinleşiyor, kaşlarınız çatılıyor. Sebebi belki o günün yorgunluğu, toparlamanız gereken sıkıntılı bir süreç, ilerlemeyen bir proje veya aklınızı meşgul eden bir takım kişisel düşünceler olabilir. Zihninizin arka tarafında ne varsa […]
Mutlu Etmek Kurumsal DNA’mızda Var! Ürün/hizmet sunarken hepimize rehber olan “Mutlu et, Mutlu ol” diye özetlediğimiz kurumsal misyonumuzu artık dünya biliyor. Yıldız Holding dünyanın dört bir yanında; Türkiye, Orta Doğu, Kuzey Afrika, Türki Cumhuriyetler, Amerika kıtası, Japonya, İngiltere, Kıta Avrupası, Afrika, Çin, Rusya, Güney Doğu Asya’da, farklı din, dil ve ırklardaki 4 milyardan fazla insana, […]
