Performans Yönetimi

Formula 1’den Yöneticilik Dersleri Singapur’daydım. Toplantılar ve Goya için, seyahatim Formula 1(F1) Grand Prix ile çakışınca izlemek vacip oldu. F1’in iç yüzünü en güzel anlatan kitaplardan biri olan Performansın Sınırlarında* (F1 Yarışlarından Yöneticilik Dersleri) kitabından neler öğrendim. Tanınmış Formula1 yorumcularından Peter Windsor şöyle demiş: F1, her takımın kendi aracının teknolojisini tasarlaması gereken tek motor sporudur. […]

Bahattin Aydın beyden yine bir şeyler öğrendim ve hatta bunları iş hayatımdan ziyade sosyal ve manevi hayatıma uygulamaya da karar verdim.Peter Senge hiç tereddüt etmeden “öğrenmenin tersi ölmektir, yok olmaktır.”Acar Baltaş, “kusur gidere gidere mükemmelleşemeyiz” diyor. Kusurlarımızı gidererek vasatı yakalarız, rekabetin çok çetin olduğu bu dönemde fark yaratmak için işimizi güçlü yanlarımızın üzerine inşa ederek […]

Kahtı rical: Tüm kritik kadroları Kifayetsiz Muhterisler doldurdukları için yetişmiş insanlara yer kalmamasının yarattığı sosyal kriz. Bahattin Aydın bey günümüzde ve eskiden beri var olan bu sorunun şirketlerde nasıl giderilebileceğini açıklarken ben de acaba aileler çocuklarını yetiştirirken bu yöntemlerden ne kadar istifade edebilirler diye düşündüm. Zira yetenek yönetimi doğru yapıldığında ortaya muazzam sonuçlar çıkıyor veya […]

Geri Bildirim mi?İleri Bildirim mi?Yoksa Hiçbiri mi?Ben geri bildirim hakkındaki çekincelerimin daha ziyade bizim kültürümüze özgü olduğunu düşünürdüm, küreselmiş.Teşekkürler Bahattin Aydın. Bahattin Bey’in yazısını okumak isterseniz: https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:6966638457850855424/

“Ben Yaptım Başardım ve Benim Ticaretim Nerede” ne demektir?İş Dünyasının Yeni Para Birimi Hız! Geçenlerde MESS’in “Değişen  Dünya, Dönüşen İş Modelleri” ismini verdiği ve çevik yönetim konusunun tartışıldığı bir online toplantıya katılmış, uyguladığımız performans yönetim sistemini anlatmıştım. O arada da Hedefler ve Anahtar Sonuçlar (OKR) metodunun fayda sağladığı iki kavramı, Ben Yaptım Başardım ve Benim Ticaretim Nerede’yi  paylaşmıştım. […]

MESS bugün “Değişen  Dünya Dönüşen İş Modelleri” isimini verdiği   bir online toplantıyla Çevik Dönüşüm Hızlandırma Programını ve Mexchange Performans Sistemini’nin lansmanını gerçekleştirdi. Toplantıda yerli ve yabancı konuklar uzmanlık alanlarında konuşmalar yaptılar. Ben de açılış konuşmacılarından biriydim, dilim döndüğünce  OKR’den ne anladığımı, nasıl uyguladığımızı anlattım. (Yazımı okumak için)Aşağıda toplantıda yaptığım konuşmanın videosu ve metni var. Meraklıları […]

Mesai arkadaşım @Bahattin Aydın beyin “Kendinizle İlgili Neyi Bilmek İstersiniz?” başlıklı çok güzel bir yazı yazmış ve 360 derece performans değerlendirmesinin mantığını anlatmış (*).
Bir iş ancak o işte çalışanlar da mutlu olduğunda çalışmalarının karşılığını aldıklarını düşündüğünde daha verimli sonuçlar veriyor. Günümüzde kurumsal şirketler çalışan mutluluğu da en az tüketici ya da müşteri memnuniyeti kadar önem kazanmıştır. Öyle ki, artık çalışanlara iç müşteri bile deniyor.
Zorlu bir dönemden geçiyoruz, artan rekabet, ekonomik sıkıntılar derken salgın sardı dünyamızı… Şimdi ise Ağustos 2020, bütçe zamanı geldi çattı. Zor olacak geçerli tahminler yapmak, stratejiler güncelleme ihtiyacındayken hele detaylı uygulama planları …

En çok okunanlar

GELİŞMELERDEN HABERDAR OLMAK İÇİN KAYIT OLUN

GELİŞMELERDEN HABERDAR OLMAK İÇİN ABONE OLUN