Geçen hafta yazımın başlığı “KURALSIZLIK KURAL OLABİLİR Mİ?” idi. INSEAD’dan Prof. Erin Meyer ve Reed Hastings tarafından yazılan Netflix’in kuruluş öyküsü ve şirket yönetim ilkeleri kitabının isminden yola çıktım bu başlığı atarken. Reed Hastings 1990larda, Blockbuster’dan VHS videoları kiralamayı severmiş. Bir seferde iki veya üç tane alır ve gecikme ücretinden kaçınmak için hızlı bir şekilde iade edermiş. Sonra bir gün masasında haftalar önce izlediği ve iade etmeyi unuttu bir kaset görmüş. Mağazaya götürdüğünde ceza ücreti 40 $! istemişler. Blockbuster o zaman karının çoğu gecikme ücretlerinden kazanıyormuş.
Bu anı da dijital ekosistemin başarılı şirketi Netflix’in iş fikrinin doğmasına ön ayak olmuş. Mayıs 1998de dünyanın ilk çevrim içi DVD kiralama mağazası olan Netflix‘i başlatmışlar. 30 çalışan ve o zamanlar mevcut olan neredeyse tüm DVD kataloğunu oluşturan 925 filmleri varmış. Bugün Netflix’in geldiği zirve noktasını özgürlük ve sorumluluk sahibi bir kültür oluşturmalarına bağlıyorlar. Yazımda bu kültürün detaylarını verip, yorumlarımı yaptım. Yazımın kısa bir tanıtım vidyosu ve linki ekte.
Yarına gelirsek… ”Geçmişi analiz ettiğimiz ve günümüzü dikkatle gözlediğimizde, fizik alanında son on yılda olağanüstü gelişmeler yaşandığını görüyoruz. Kaku’nun süper sicim teorisi ve çok boyutlu evren anlayışıyla Marletto’nun karşıolgusal dünyasını anlamaya çalışalım mı?” diye soruyorum yarın. Acaba cevaplar neler? Yarın 11.00’de hepinizi tüm platformlarda bekliyorum.
Yazının tamamı: https://muratulker.com/y/patronu-mutlu-etmek-mi-yoksa-sirket-icin-en-iyisini-yapmak-mi/