Geçen hafta “Çocuklarınızın Gurur Duyacağı Bir İş Yaratmak İçin” 8 Soru sordum. İş dünyasında amaca yönelik, anlamlı yaşamı hedefleyen liderler için rehber niteliğinde olan bir kitaptan yararlanarak işletmelerin sadece kar amacı gütmenin ötesinde topluma ve çevreye olumlu katkılar sağlayacak bir şekle nasıl dönüştürebileceğini bu 8 sorudan yararlanarak ortaya koydum. Neydi bu 8 soru?
1. İşletmenizin vizyonu, yaşamak istediğiniz dünya ile paralel mi?
2. İşletmeniz dünyamızla uyumlu mu?
3. İşletmeniz tüm paydaşlarından geri bildirim alıyor mu?
4. İşletmeniz doğru ölçekler kullanıyor mu?
5. İşletmeniz, insanları motive edecek bir iletişim dili kullanıyor mu?
6. İşletmeniz, doğada bıraktığı ayak izinin farkında olup adımlarını dikkatli atıyor mu?
7. İşletmeniz doğadan öğreniyor mu?
8. İşletmeniz liderlik yaparken başkalarını destekliyor mu?
İş dünyasında değişim kaçınılmaz, bu heyecanlı, ancak sancılı bir süreç!
Normal ve değişim iş süreçlerimizin ayrımını iyi yapmamız gerekiyor. Eğer 8 sorudan birine yanıtınız “hayır” ise; işimizi dönüştürmemiz gerekiyor. Yazı’da bunun “nasıl”ı da var.
Yazımın tanıtımı ve linki ekte.
Yarın konumuz psikopat ve sosyopatlar. Bir ay kadar önceydi Yahya Ülker Bey psikopat ve sosyopatları ele alan bir yazı yayınlayınca repost ederek şöyle demiştim: “Psikopat ve Sosyopatlar, sadece sosyal medyada değiller, iş yerinde de olabilirler. Yahya Ülker bey iyi ki istismar ve hatta mobbinge varabilecek duygusal manipülasyonlara dikkat çekmiş. Yakında post edeceğim kitabımız, P.T. Elliot’un yazmış olduğu “İş yerinde Sosyopatın Öne Geçme Rehberi” olacak.” İşte o yazı yarın. Saat 11.00’de tüm platformlarda görüşmek üzere.
Yazının tamamı: https://muratulker.com/y/cocuklarimizin-sahiplenip-iftihar-edecegi-bir-is-icin-8-soru/