Geçen hafta yazımın başlığı “İşleri Hızlı Düzeltmek İçin Hızlı Hareket Edelim”di. Adından da anlaşılacağı üzere liderlerin işleri hızlı çözmesi konumuzdu. Bir takipçim Selçuk Bingül nerdeyse yazıyı okur okumaz ilk yorumu şöyle yaptı:
“Öncelikle, iş dünyasında hız ve güven arasındaki dengeyi ele aldığınız bu değerli yazınız için teşekkür ederim. “Sürat felakettir” sözünün aksine, hızın doğru bir yapı ve güvenle birleştiğinde ne kadar güçlü bir dönüşüm aracı olabileceğini çok güzel özetlemişsiniz. Gerçekten de başarılı liderlerin, hızlı karar almanın yanında çalışanlarına ve paydaşlarına güven aşılamalarının önemini çok iyi vurguluyorsunuz.
Bu kapsamlı yaklaşımınızı göz önünde bulundurarak size şu soruyu yöneltmek istiyorum: Hızla hareket ederken, organizasyonel güven ve ekip motivasyonunu koruma dengesini sağlamak sizin için en büyük zorluklardan biri oldu mu? Eğer öyleyse, bu dengeyi nasıl başardınız ve hangi anlarda hız ve güven arasında kalıp zorlu kararlar almak zorunda kaldınız?
Yenilikçi bakış açınız ve ilham verici liderliğiniz için tekrar teşekkür ederim.”
Selçuk Bey’e şöyle cevap verdim:
“Aslında cevabım hayır, zira hız, heyecan ve motivasyon getiriyor, doğal olarak. Ama güven uyandırmak şart; evvela kimseyi arkada bırakmayacaksınız, saniyen herkesin arkasında duracaksınız ve ekibin ve beher üyesinin yanlışlarının mesuliyetini üstleneceksiniz; onların güvenini kazanacaksınız. Haftaya tüm bunları hatta Amerikanvari şirket yönetimini yazacağım. Teşekkürler. Selamlar.”
İşte yarın saat 11.00’de verdiğim cevaptaki yazı var. Netflix üzerinden Amerikanvari şirket yönetiminde son durumu ve benim yorumlarımı okumak istiyorsanız tüm platformlarda bekliyorum.
Geçen haftanın yazısının linki ve kısa bir tanıtım vidyosu da aşağıda.
Yazının tamamı: https://muratulker.com/y/surat-felakettir-peki-ya-is-dunyasinda/