Geçen haftaki yazımın başlığı “Kral çıplak’ demenin pahası nedir? CEO, Liderlik Hastalığı: KİBİR”di.
Konu gündemime Eugene Sadler-Smith’in kitabıyla birlikte girdi. Kendisi kitabında kibri yıkıcı olarak tanımlıyor ve trajedinin sebebi olarak gösteriyor. Kişinin öz değerlendirme şirazesi kaydığında zayıf muhakeme yaparak başarılarını abartıp, başarısızlıklarını da küçülttüğünden bahsediyor. Bunun neticesinde de başkalarının tavsiyelerine sağır oluyor diyor.
Bense günümüzde sıkça duyduğumuz “gurur”a dikkatinizi çekmiştim. Malum gurur: kendini beğenme, kibir ise kendini başkalarından üstün görme manasına gelir. Çözüm doğruyu söylemek, her doğru her yerde söylenmez derlerse de değişme zamanı geldi derim 😊
Bu yazımın kısa bir vidyosu ekte, linkini de okumayanlar için buraya bırakıyorum. Yarınsa oldukça konuşulan bir konudan, sessiz istifadan bahsedeceğim. Kariyerinize hem şirketi ve organizasyonu ve aynı zamanda sizi de memnun edecek şekilde devam etmeniz mümkündür, peki nasıl derseniz yanıtı yarın saat 11:00’de burada olacak.
Yazının tamamı: https://muratulker.com/y/kibirli-hubristik-liderlik-guc-sarhoslugu/